مسؤول توظيف

الهدف من الوظيفة:

قيادة وتنفيذ كافة عمليات الاستقطاب والتعيين للشركة،لضمان استقطاب أفضل المواهب وإغلاق الفجوات الوظيفية بكفاءة عالية وفي الأوقات المحددة.

المهام الأساسية:

• تحليل احتياجات التوظيف وتطوير وصياغة الوصف الوظيفي والمعايير المؤهلة بالتنسيق مع المدراء التنفيذيين.
• إدارة قنوات الاستقطاب المختلفة ونشر الإعلانات الوظيفية عبر المنصات وشبكات التواصل .
• الفرز الذكي للسير الذاتية وتصفية المرشحين بناءً على الجدارات المطلوبة.
• إجراء المقابلات لتقييم المتقدمين.
• بناء وتنمية قاعدة بيانات الشركة لتلبية الاحتياجات المستقبلية والوظائف الحرجة بالشركة.
• التنسيق مع المرشحين المختارين، إعداد العروض الوظيفية، ومتابعة إجراءات الفحص والتعيين.
• تجميع وتحليل مؤشرات أداء التوظيف (مثل: تكلفة التعيين، وقت الشغل، وجهد التوظيف)واعداد التقارير الخاصة بها .

المؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذات صلة
• . خبرة عملية لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في مجال الاستقطاب والتوظيف لدى الشركات.
• إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية قراءة وكتابة بمستوى احترافي.

الجدارات المطلوبة:

مهارات التقييم والمقابلة، التواصل والإقناع الفعال، التفكير التحليلي، الدقة والسرعة في التنفيذ، وبناء العلاقات المهنية.