متاحةتاريخ الانتهاء: 14 أغسطس 2026
مشرف موارد بشرية
نظرة عامة
الهدف من الوظيفة:
متابعة والإشراف المباشر على التشغيل اليومي لعمليات الموارد البشرية، وضمان تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية وقوانين العمل بكفاءة، مع تقديم الدعم الفني والإداري للموظفين.
المهام الأساسية:
- الإشراف على عمليات الاستقطاب والتعيين الأولية، واستخدام أدوات التصفية والفرز الذكي للمرشحين وإدارة المقابلات.
- متابعة شؤون الموظفين اليومية (الحضور والغياب، الإجازات، العقود، والأرشيف الإلكتروني).
- الإشراف على إعداد مسيرات الرواتب والمستحقات بالتنسيق مع الإدارة المالية وضمان دقة الحسابات.
- متابعة وتنسيق خطط تقييم الأداء الدوري، وجمع البيانات والمؤشرات التشغيلية الخاصة بإنتاجية الموظفين.
- المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية وتنسيق اللوجستيات الخاصة ببرامج التطوير والتدريب الميداني.
- معالجة استفسارات الموظفين وشكواهم اليومية وتطبيق إجراءات الامتثال وأخلاقيات العمل لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- إعداد تقارير الموارد البشرية التشغيلية والتحليلات الأساسية لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.
المؤهلات:
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو ما يعادلها.
- خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، منها سنة على الأقل في دور إشرافي أو تنفيذي أول.
- معرفة جيدة بقوانين العمل واللوائح التنفيذية المحلية.
- إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية قراءة وكتابة بمستوى احترافي.
الجدارات المطلوبة:
التنظيم والدقة العالية، حل المشكلات التشغيلية، مهارات التواصل والتفاوض، الامتثال والنزاهة المهنية، والقدرة على التكيف مع التقنيات الحديثة وأتمتة العمليات.